Trabajar Desde Casa Podría Perjudicar Tus Posibilidades De Promocionar
- hace 8 meses
Un nuevo informe de la Society for Human Resource Management (SHRM) ha revelado que trabajar desde casa podría perjudicar las posibilidades de ascenso de los empleados.
Según el informe, el 42% de los supervisores con empleados a distancia admitieron que se olvidaban de los trabajadores remotos.
Esto puede deberse a que los supervisores tienen menos oportunidades de interactuar con los trabajadores remotos de forma regular.
Los trabajadores también creían que trabajar desde casa permanentemente perjudicaría sus posibilidades de ascenso.
Casi seis de cada 10 trabajadores dijeron que pensaban que disminuirían las oportunidades de establecer contactos, lo que es un componente clave deléxito profesional.
Además, el informe descubrió que el 67% de los supervisores veían a los empleados que trabajan desde casa como "más fácilmente reemplazables".
Esto puede deberse a que los supervisores pueden tener dificultades para evaluar el rendimiento de los trabajadores remotos.
Según el informe, el 42% de los supervisores con empleados a distancia admitieron que se olvidaban de los trabajadores remotos.
Esto puede deberse a que los supervisores tienen menos oportunidades de interactuar con los trabajadores remotos de forma regular.
Los trabajadores también creían que trabajar desde casa permanentemente perjudicaría sus posibilidades de ascenso.
Casi seis de cada 10 trabajadores dijeron que pensaban que disminuirían las oportunidades de establecer contactos, lo que es un componente clave deléxito profesional.
Además, el informe descubrió que el 67% de los supervisores veían a los empleados que trabajan desde casa como "más fácilmente reemplazables".
Esto puede deberse a que los supervisores pueden tener dificultades para evaluar el rendimiento de los trabajadores remotos.