Meet Laura, International HRBP

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Transcript

00:00 Bonjour, je suis Laura.

00:01 Je suis un partenaire international des ressources humaines pour Studio Canal.

00:05 Studio Canal est une partie du groupe Canal+.

00:08 C'est l'un des studios de production de télévision et de films en Europe.

00:13 Nous opérons directement dans des marchés majeurs,

00:16 comme la France, le Royaume-Uni, la Allemagne, la New Zealand, l'Australie,

00:21 et nous avons aussi des offices aux Etats-Unis.

00:25 Nous dénonçons environ 80 films par an dans ces territoires,

00:29 et nous produisons 20 séries de télévision.

00:33 Nous avons la plus grande bibliothèque mondiale.

00:36 Je suis sûre que vous avez vu Bridget Jones, Paddington, ou même Terminator,

00:42 alors vous connaissez Studio Canal.

00:44 Je travaille avec des équipes basées partout en Europe.

00:47 Ils sont récemment réunis dans la famille du Studio Canal Group.

00:51 Ils peuvent être des managers, des employés, ou des directeurs.

00:56 Je suis en train de leur écouter leurs besoins de business pour les traduire en actions de l'HR.

01:00 Cela peut être des politiques de compensation et des bénéfices,

01:03 cela peut être des recrutements, des outils,

01:06 et cela peut être des actions de diversité et d'inclusion.

01:08 J'ai eu une vie différente dans le groupe Canal+.

01:11 J'ai commencé en tant qu'apprentissage dans le team de développement et de l'apprentissage de Canal+.

01:16 Puis, j'ai changé pour Studio Canal,

01:18 où j'avais en charge du management de projets pour les ressources humaines à niveau international,

01:24 et j'ai changé pour le Perimeter français, en tant qu'HRBP.

01:28 Au début de 2023, j'ai commencé mon rôle actuel

01:33 en tant qu'apprentissage de ressources humaines pour les internationales.

01:37 Le travail n'a pas le même sens qu'il l'avait l'année dernière,

01:40 cinq, deux, ou même un an plus tôt.

01:43 Donc, en tant qu'apprentissage de ressources humaines,

01:46 je suis très prudente de m'être proche des équipes,

01:49 de comprendre leurs besoins et de tenter de trouver de nouvelles façons de travailler avec eux.

01:53 Et aussi de développer des programmes de talent pour élargir nos horizons internationaux.