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SMART LEADERS - L'interview de Axelle Paquer (BearingPoint) et Léo Génin (I Care By BearingPoint) par Florence Duprat
B SMART
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12/07/2023
Mardi 4 juillet 2023, Florence Duprat reçoit dans SMART LEADERS Axelle Paquer (BearingPoint) et Léo Génin (I Care By BearingPoint).
Bearing Point :
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale
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Comment accompagner les entreprises dans leur transformation technologique, écologique,
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dans leur croissance ? Comment les aider à innover ? On va en parler avec mes deux invités.
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Axelle Paquer, bonjour. Vous êtes présidente de BearingPoint. Bienvenue. Et Léo Génin,
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bonjour. Vous êtes directeur associé de iCare by BearingPoint. Vous verrez tout à
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l'heure ce que c'est iCare by BearingPoint. Mais tout d'abord, un mot justement de votre
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cabinet. Quel est le regroupement de KPMG et d'Arthur Andersen ? Mais ça remonte quand
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même un petit bout de temps, ça. Oui, ça remonte à 2002. BearingPoint, nous
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sommes un cabinet de conseil en management et technologie. 1200 personnes en France,
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5300 dans le monde. Et notre singularité, c'est que nous sommes une partnership européenne
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qui appartient à ses seuls associés actionnaires. On n'a aucun fonds, ce qui nous permet de
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délivrer des conseils en toute indépendance de par notre modèle économique sur toutes
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les dimensions, y compris bien évidemment les dimensions technologiques qui sont très
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importantes pour nos clients aujourd'hui. Alors justement, comment est-ce que vous accompagnez
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les entreprises ? Alors, nous avons en fait des équipes qui
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sont spécialisées soit sur des secteurs, services financiers, secteur public, retail,
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utilities, soit sur des lignes de services, donc sur les grandes fonctions de l'entreprise,
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que ce soit les opérations, la supply chain, les directions financières, les technologies,
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et une équipe spécialisée sur les questions de transition environnementale, Icare by BearingPoint.
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Eh bien justement, on va en parler avec vous, Léo Génin, puisque ça fait partie vraiment
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des besoins aujourd'hui des entreprises de bien réussir cette transition écologique-environnementale.
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Oui, c'est un besoin à la fois pour répondre à l'urgence écologique qui aujourd'hui
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devient de plus en plus manifeste au quotidien, et c'est aussi un besoin pour d'autres
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raisons, une raison de capacité de recrutement des organisations, des talents de demain,
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une capacité également à répondre à des contraintes réglementaires, répondre à
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des demandes rehaussées de la part des acteurs financiers. Donc aujourd'hui, il y a une
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pression irrésistible qui arrive sur les organisations et qui impose une transition
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environnementale. Quelles sont les spécificités de Icare by
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BearingPoint ? Comment est-ce que vous accompagnez justement les entreprises dans cette transition
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environnementale ? Alors, Icare by BearingPoint, c'est une équipe
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de 120 spécialistes en France, 250 personnes au niveau européen, qui réunit en son sein
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toutes les expertises nécessaires pour accompagner la transformation. Les expertises autour
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de l'impact des organisations sur le climat, sur la biodiversité, sur l'économie circulaire,
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sur le secteur social. Des personnes qui ont une expertise sur la transformation, les fonctions
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métiers de l'entreprise, compréhension de comment fonctionne une direction achat, une
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direction marketing, une direction des systèmes d'information. Et enfin, une équipe qui
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intègre également en son sein des consultants qui peuvent travailler à la fois avec le
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secteur public, le secteur privé, les acteurs financiers, de manière à avoir une compréhension
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holistique de comment accompagner la transformation de ces organisations.
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Et sur toutes ces questions de décarbonation, d'économie circulaire.
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Tout à fait. Donc, c'est cette intégration en son sein de différents spécialistes qui
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vont travailler sur la décarbonation, l'économie circulaire, la biodiversité, etc.
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Alors, ça, ça fait partie des besoins des entreprises aujourd'hui, tout comme l'intelligence
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artificielle qui va entraîner une transformation des métiers. Et là, ça nécessite aussi
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un accompagnement des entreprises. Tout à fait. Et ce qui est très important,
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c'est d'avoir à la fois ces expertises, comme l'expertise environnementale dont Léo
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vient de parler, l'expertise technologique et de savoir aussi comprendre les interdépendances
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parce que les technologies ont un impact sur l'environnement. Il y a aussi des moyens
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de réduire cet impact sur l'environnement. D'où l'importance d'avoir des experts
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de ces différents sujets et de proposer des solutions de bout en bout aux entreprises,
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y compris le numérique responsable. C'est votre facteur de différenciation par
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rapport aux autres cabinets de conseil ? Alors, plusieurs facteurs de différenciation.
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Effectivement, cette expertise de transition environnementale, de compréhension des technologies
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aujourd'hui. Et comme je vous le disais, comme on est indépendant de fait, on est
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capable de comprendre les solutions technologiques indépendamment de leur appartenance à l'éditeur
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et de proposer à nos clients quelles solutions technologiques sont les plus pertinentes
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par rapport à leurs besoins et de les accompagner jusqu'à la mise en œuvre de ces solutions
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technologiques, y compris en intégrant de l'intelligence artificielle et en intégrant
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de manière éthique, parce que ça fait partie également de nos engagements.
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Vous parlez de conseil augmenté. C'est quoi le conseil augmenté ? Je ne sais pas
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si tu veux répondre à la question. Je peux commencer ?
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Oui. La partie du conseil augmenté, c'est précisément
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d'embarquer dans des solutions technologiques, une expertise à valeur ajoutée, métier.
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Typiquement, transition bas carbone, d'avoir un asset qui vous permet tout de suite non
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seulement de mesurer votre empreinte environnementale, mais de pouvoir piloter la progression de
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votre entreprise sur ces différents facteurs. Ça, c'est du conseil augmenté.
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De mon point de vue, en tout cas en complément, une manière d'augmenter le conseil dans
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une certaine mesure consiste à ramener les limites planétaires dans la construction
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des modèles d'affaires des organisations. C'est une augmentation, une prise de conscience
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et une intégration des enjeux planétaires, des enjeux écologiques à l'intérieur
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des modèles d'affaires des entreprises. Vous avez engagé une forte stratégie de
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croissance externe. Comment en reste dans ces cas-là un cabinet à taille humaine ?
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Ça, c'est un enjeu très important pour nous parce qu'on souhaite que tous nos consultants
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aient l'impression d'appartenir à une équipe à taille humaine, même si nous grandissons
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fortement. D'où l'importance d'un encadrement de proximité. On garde des petites unités
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qui vont de 60 à 120 personnes comme Icare by BearingPoint pour que l'encadrement puisse
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permettre aux consultants de grandir, de se développer, d'être accompagnés au quotidien
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dans leur mission auprès de nos clients. Allez, un dernier mot sur vos projets de
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développement ? Alors, BearingPoint souhaite grandir encore.
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On souhaite garder notre spécificité de partnership européenne, servant des clients
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qui sont globaux, mais avec cette singularité d'indépendance de fait et en proposant
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des expertises à valeur ajoutée de bout en bout.
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Merci en tout cas à tous les deux d'être venus sur le plateau de Smart Seekers.
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[Musique]
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