Jobs d'été : et si les travailleurs de moins de 18 ans pouvaient sauver la saison ?

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Transcript

00:00 À l'approche de l'été, comment pallier le manque de saisonniers en France ?

00:03 Et bien pourquoi pas embaucher des mineurs ?

00:05 Dès 16 ans, on peut avoir un job d'été en France.

00:08 Les règles sont strictes, deux jours de pause consécutifs,

00:11 des demi-heures de pause régulières et pas question de travailler la nuit.

00:15 Mais si les employeurs sont un peu réticents d'habitude,

00:17 ils n'ont plus trop le choix et les opportunités sont de plus en plus nombreuses pour les jobbeurs, Noam Moussa.

00:21 Oui, c'est le cas de Jules.

00:23 Après avoir fait chou blanc l'an dernier,

00:25 ce lycéen de 17 ans a réussi à décrocher un petit boulot pour cet été.

00:29 J'ai trouvé un travail en pharmacie que je vais pouvoir faire en juillet.

00:32 J'aurai donc mes week-ends le samedi et le dimanche,

00:34 mais sinon je ferai entre 9h et 10h jusqu'à 16h-17h.

00:38 Moi, je ferai la gestion des stocks, mettre les médicaments dans les rayons, etc.

00:43 L'employeur de Jules a même renoncé à certains avantages financiers

00:46 prévus par le Code du travail pour aider au recrutement des jeunes.

00:50 Une pratique qui se répand à mesure que les entreprises peinent à recruter.

00:54 Maxence Lhamot est le fondateur de Young's Job,

00:57 une plateforme qui met en relation mineurs et employeurs.

00:59 En France, la loi autorise les employeurs à enlever 20% du salaire du jeune.

01:05 Actuellement, ça ne se fait plus parce que les employeurs, en règle générale,

01:09 ont trop peur de ne pas trouver et vont être le plus attractifs possible.

01:12 Selon l'Union des métiers et des industries de l'hôtellerie,

01:15 le secteur manque de plus de 200 000 saisonniers pour cet été.

01:18 Embaucher des mineurs pourrait donc pallier en partie ce manque de main-d'œuvre.