EUROPE 1 ET VOUS - À Lille, un job-dating qui favorise les seniors au retour à l'emploi - Vidéo Dailymotion

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24/05/2023

EUROPE 1 ET VOUS - À Lille, un job-dating qui favorise les seniors au retour à l'emploi
Retrouvez "Europe 1 Matin" sur : http://www.europe1.fr/emissions/le-6-9

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00:00 Bonjour à tous ! Le patronat prêt à discuter de l'emploi des seniors.

00:04 Après, le MEDEF et la CPME, le syndicat U2P a fermé le bal des entretiens hier soir à Matignon.

00:10 Tête à tête avec Elisabeth Borne qui prépare un projet de loi présenté le mois prochain.

00:14 Un texte avec une priorité, encourager l'embauche des plus de 50 ans.

00:19 Et d'ailleurs il existe déjà des initiatives.

00:21 Ce matin sur Europe 1, on part à Lille avec un job dating dédié aux seniors.

00:25 Oui, des entretiens d'embauche express avec 300 postes à pourvoir dans une trentaine d'entreprises.

00:31 Lionel Gougelot a tendu son micro à ses patrons, conquis par ses salariés expérimentés.

00:36 Dans son entreprise de services informatiques de 500 salariés, Sabrina, responsable des RH,

00:40 recrute en moyenne 30% de seniors, des candidatures précieuses selon elle.

00:44 Ils sont assez moteurs en fait dans les équipes.

00:47 Face à des juniors, l'adhésion se fait très très rapidement et ils portent l'entreprise.

00:52 Même lorsqu'ils ont peu d'ancienneté chez nous.

00:53 Implication, fiabilité, ponctualité, constat également de Marjorie,

00:57 responsable d'une société de nettoyage industriel.

01:00 Ils ont eu la chance qu'une entreprise leur fasse confiance et en fait ils nous le rendent bien.

01:04 On a des contrats un peu particuliers avec des remplacements, des choses comme ça

01:06 et on sait qu'on peut les solliciter beaucoup plus pour des petits dépannages, des petits remplacements.

01:10 C'est toujours ceux qui nous diront oui.

01:11 Effacer l'image du senior boulé dans l'entreprise,

01:14 à 52 ans voilà qui rassure Frédéric en recherche d'emploi.

01:17 On se dit mais qu'est-ce qu'on va devenir ?

01:18 Est-ce que notre âge n'est pas un obstacle par rapport à des petits jeunes qu'on va embaucher,

01:22 qui coûtent aussi moins cher mais qui n'ont peut-être pas forcément l'expérience ?

01:25 Donc c'est pouvoir se mettre en valeur dans des échanges comme celle-ci, c'est intéressant.

01:29 Et malgré des prétentions salariales un peu plus élevées,

01:31 Frédéric peut espérer que sa candidature soit désormais étudiée avec un peu plus d'attention.

01:36 au reportage de Lionel Gougelot correspondant à l'Île pour Europe 1.

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