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LE GRAND ENTRETIEN - Le Grand Entretien de Sébastien Duchanaud (ECEMA) par Michel Denisot
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05/05/2023
Mardi 9 mai 2023, LE GRAND ENTRETIEN reçoit Sébastien Duchanaud (Directeur marque, ECEMA)
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00:00
Le Grand Entretien avec Sébastien Ducheneau, qui est directeur de la marque Essema.
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Bonjour Sébastien.
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Bonjour Michel.
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Que propose Essema ?
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Essema c'est une école de management en alternance qui a 5 campus en France, 4 campus sur la
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région Vingt-Grandes-Alpes et un en région Centre-Val-de-Loire et tout dernièrement un
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campus international à Tunis.
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C'est une école qui propose des formations post-bac avec +5.
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Alors on va voir dans le détail tout ça, quelle est l'histoire de cette école qui
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a déjà un peu de bouteille ?
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Oui, alors c'est une histoire intéressante, c'est une histoire qui est née il y a 20
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ans et j'ai la chance d'y avoir participé parce que j'étais moi-même étudiant il
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y a 20 ans, dans la toute première promotion de l'Essema, sur Lyon du coup il y a 20 ans.
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C'est une école qui est née à un moment où l'alternance n'était pas du tout connue
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dans le supérieur en tout cas, en disant la formation d'alternance c'est une formation
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qui est une nouvelle voie de l'excellence parce qu'elle permet à la fois de suivre
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une formation sans payer les cours, parce que c'est ça aussi le dernier regard c'est
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souvent l'argent et l'idée c'est que les étudiants puissent ne pas payer parce que
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c'est un tiers qui paye, évidemment il y a un coût mais c'est pas les étudiants
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qui le supportent et puis c'est aussi l'idée principale et vraiment la clé de la licence
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de l'Essema c'est l'idée qu'on forme des futurs managers pas que sur les bancs de
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l'école mais en entreprise, avec des managers seniors, avec des personnes qui leur apprennent
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les ficelles du métier et qui se préoccupent aussi des problèmes éthiques terrain.
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Donc vous étiez étudiant ?
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Voilà.
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Au départ ?
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J'étais étudiant au départ dans la toute première promotion.
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Vous êtes entré dans l'entreprise ?
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Je suis entré directement sur le service, d'abord sur le fait de promouvoir l'Essema,
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d'abord sur la région lyonnaise puis on s'est étendu sur Auvergne-Lornal puis même
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sur la France entière et puis après j'ai été très longtemps dans la pédagogie et
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j'ai pris la direction de l'Essema Lyon en 2017 et là depuis peu j'ai pris la direction
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de la marque globale de l'Essema.
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Quel est votre rôle au sein du groupe, au sein de cette école ?
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Alors mon rôle c'est de faciliter déjà la vie des directeurs de campus et de promouvoir
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les valeurs fortes de l'Essema, dont on parlera un peu tout à l'heure, avec l'accompagnement
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des directrices et directeurs de site et puis aussi faire en sorte que la proximité, qui
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est une valeur forte de l'école, l'accompagnement individualisé des étudiants soit là et la
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qualité surtout, la qualité pédagogique, la qualité des formateurs soient toujours
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au rendez-vous.
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Quelle est votre vision de la formation ?
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Pour moi la formation c'est un levier intéressant à deux titres.
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D'abord pour les étudiants c'est un levier d'ascension sociale qui est intéressant
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et pour trouver un emploi intéressant, pérenne, qui fait sens pour eux.
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C'est important pour la jeune génération d'avoir un emploi qui fait sens.
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Donc la formation leur permet plus facilement d'accéder à ce premier emploi plus rapidement.
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Et puis c'est aussi pour moi un levier économique intéressant pour les entreprises.
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On parle beaucoup de formation tout au long de la vie, il faut que ce soit quelque chose
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de réel, avec des dispositifs comme la VAE, comme le CPF, le compte personnel de formation
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qui permet à tout le monde de pouvoir changer de métier en cours de carrière et même plus
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tard parce qu'on oublie souvent la formation des seniors mais il ne faut pas oublier qu'on
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peut se former juste à sa retraite qui va en plus d'être poussé de dedans.
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À quoi formez-vous vos étudiants ?
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On forme à tous les métiers fonctions support de l'entreprise.
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On parle de marketing, de communication, de ressources humaines, d'achat, d'environnement,
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d'international, de la gestion de projets, même de l'entreprenariat et les fonctions
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évidemment commerciales aussi.
03:04
Donc toutes ces fonctions support là pour aider l'entreprise à grandir tout en respectant
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aussi l'environnement.
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Et une fois qu'ils ont fait la formation, ils trouvent du travail ?
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Oui, ils trouvent beaucoup de travail grâce à l'alternance évidemment, grâce au réseau
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que nous avons aussi.
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En moyenne, on a entre 85 et 90% de nos diplômés Bac +5 par exemple qui trouvent un emploi
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dans leur branche, c'est important de le préciser, à un niveau de fonction qui correspond
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à Bac +5, 6 mois après la sortie de leur diplôme.
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Quel est l'atout de la formation en alternance ?
03:33
Les gros atouts de l'alternance, on l'a déjà dit, c'est que la formation n'est
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pas supportée par l'alternance, le coût de la formation pardon.
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Il est supporté par des organismes tiers qu'on appelle OPCO ou directement par les
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entreprises d'accueil.
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Et puis, pour moi, le gros atout, c'est l'apprentissage au quotidien et de pouvoir
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mettre en exergue ce qu'on voit en formation directement en entreprise, apprendre avec
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des vraies missions, ce ne sont pas des institutions, ce sont des vrais collaborateurs et collaboratrices
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au quotidien de l'entreprise qui leur permettent donc du coup d'avoir des expériences professionnelles
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probantes à valoriser sur le CV.
04:04
Et évidemment, un diplômé en alternance trouve beaucoup plus rapidement un emploi
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qu'un diplôme sans alternance.
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Alors, on va voir les chiffres de votre entreprise avec Virginie Masse et on se retrouve juste
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après.
04:14
Crée il y a 20 ans, l'ESEMA est aujourd'hui présente sur 6 campus en France et 1 à
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l'international.
04:21
L'École supérieure de Management propose 100% de ses cursus en France en alternance,
04:26
dispose de 6 titres de niveau 7 au RNCP enregistrés en nom propre et travaille avec plus de 200
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formatrices et formateurs professionnels.
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Depuis sa création, l'ESEMA a accompagné et diplômé plus de 3 500 apprenants.
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Enfin, l'ESEMA a enregistré une croissance des effectifs de 2 500% entre 2003 et 2023.
04:46
L'ESEMA a connu une croissance de 2 500% depuis sa création en 20 ans ?
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Alors, pourquoi 2 500% ? Parce qu'en sa création, il n'y avait que le campus de
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Lyon.
04:55
On était 58, je dis "on" parce que j'étais dedans du coup, et aujourd'hui on est à
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peu près 1 500 étudiants sur les 6 campus, on est 5 campus français, le campus à Tunis.
05:03
Quel programme proposez-vous ?
05:04
On propose des programmes de bac à bac +5, post-bac seulement sur Lyon en BTS et sinon
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des bachelors 1-2 sur Lyon, Saint-Etienne et Valence.
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Et puis après on a un bachelor 3, donc un bac +3 sur la vente-négociation, sur le management
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général, sur l'ERH et l'achat.
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Et enfin, les plus gros volumes de nos alternances sont en bac +4-5 dans les filières, comme
05:26
je disais tout à l'heure, marketing, communication, ERH, achat, environnement, international et
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tout ce qui tourne autour des projets et l'entreprenariat, en forme aussi de futur entrepreneur.
05:36
Alors qui peut s'inscrire ?
05:37
Ce qui est intéressant chez nous c'est que tout le monde peut s'inscrire, pour peu
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qu'il y ait deux choses.
05:41
Un, il ait le diplôme en tailleur minimum, donc le bac pour aller en bac +2, le bac +2
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pour le bac +3, etc.
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Et puis qu'il ait une vraie motivation, un projet pas totalement défini forcément,
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mais moins partiellement défini, qu'il ait cette envie.
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On chasse des personnes qui sont motivées, qui sont créatives, qui sont curieuses surtout,
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qui sont dynamiques et qui ont envie de découvrir le monde de l'entreprise.
06:00
Quelles sont les conditions ?
06:01
Alors les conditions c'est le diplôme d'origine, j'en ai parlé, on regarde un dossier avec
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tous leurs diplômes, les expériences qu'ils ont eues, on regarde beaucoup aussi pas que
06:10
les notes, on regarde aussi les appréciations des professeurs, c'est important pour nous,
06:15
et évidemment on passe un entretien de motivation où on parle de leur projet professionnel.
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Comment accompagnez-vous les étudiants après ?
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Alors ça c'est une valeur forte de l'école, on a un accompagnement en amont pendant et
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en aval de la formation.
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En amont ça veut dire quoi ? D'abord on les conseille sur le type de cursus qu'ils
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doivent choisir, parce que par rapport au projet pro, parfois ils peuvent penser que
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tel diplôme est important et intéressant pour eux, alors que finalement il y en a
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un autre qui sera plus à même de les amener vers leur objectif.
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Ensuite on les suit pour la recherche d'entreprise d'accueil, qui est quand même un morceau
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important de leur début de formation.
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On les suit pendant la formation avec des suivants d'entreprise et les suivent pédagogiques,
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il y a deux pans dans l'internance, la pédagogie, le professionnel, et puis on les suit après
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aussi.
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Là par exemple, la semaine prochaine sur Lyon, il y a un job dating spécifique pour
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les futurs diplômés pour qu'ils puissent trouver leur premier job.
07:00
Qui sont les professionnels qui vous entourent ?
07:02
Alors beaucoup de professionnels, des entreprises de tous les secteurs d'activité, de l'ATPE
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au grand groupe, d'un secteur primaire, secondaire, tertiaire, et on a aussi beaucoup de professionnels
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à l'intérieur même de la formation, puisque ce sont que des professionnels qui enseignent
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aux étudiants, il n'y a pas de profs, j'ai rien contre les profs, mais c'est juste que
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comme ils sont eux-mêmes en entreprise toutes les semaines, ou en tout cas plusieurs semaines
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dans le mois en fonction des rythmes des campus, on ne peut pas mettre en face d'eux des personnes
07:28
qui ne sont pas en entreprise.
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Donc on a des consultants, on a des avocats, on a des juristes, tous ces gens-là qui viennent
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prendre du temps, et je les remercie, pour transmettre leur expérience terrain aux apprenants.
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Comment pouvez-vous souligner votre domaine d'expertise ?
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Alors mon domaine d'expertise, pour moi il est double, j'en ai déjà un peu parlé,
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c'est ce fameux accompagnement qui est vraiment très privilégié, on a dans ses valeurs
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proximité et disponibilité, et c'est aussi mon rôle de les mettre de façon forte pour
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que tout le monde se sente accompagné, à condition, je le dis toujours, que les personnes
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qui viennent chez nous soient actrices de leur formation.
08:00
Ça aide encore plus justement à les accompagner dans le bon sens.
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Et puis la deuxième expertise, c'est cette capacité depuis 20 ans à créer des formations,
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ce que j'appelle la pédagogie de l'alternance, des formations qui sont toutes adaptées à
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l'entreprise, ce qui permet aussi aux employeurs d'avoir des collaboratrices et collaborateurs
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qui montent en compétence de mois en mois, et qui puissent prendre plus de responsabilités
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dans leur stage et dans leur alternance.
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Aujourd'hui, vous êtes localisé, le point de départ c'est autour de Lyon et de la région
08:27
lyonnaise, et puis ?
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Il y a Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Valence, il y a Bourges pour la région Centre-de-Val-d'Oire,
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et on a Tunis où je me relâche le mois prochain pour l'inauguration des locaux, et on compte
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continuer à croître en France comme à l'international.
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Ma question suivante, ce sont vos objectifs à court et moyen terme, c'est de croître
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et de décemer ?
08:45
Déjà de pouvoir continuer, avancer, décemer un peu, et puis l'idée toujours c'est d'être
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proche du tissu économique, social, local.
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C'est pour ça qu'on a aussi quatre écoles en région Vergonal, parce qu'on n'a pas les
08:54
mêmes besoins sur Clermont, sur Saint-Étienne, sur Lyon ou sur Valence.
08:57
Et puis l'idée aussi c'est de trouver de nouvelles formations qui font appel aux demandes.
09:01
On fait une prospective sur les métiers de 2030, il y a des métiers qui émergent, on
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est beaucoup sur tout ce qui est RSE, sur de l'achat responsable, sur la diversité,
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sur le handicap, et donc on essaye de mettre ça aussi dans le cœur de nos formations
09:13
pour former des managers qui soient humains et qui soient conscients des enjeux, notamment
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sociaux et environnementaux de demain.
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Dernière question, quelle est la part de l'innovation ?
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L'innovation est importante à la fois sur les outils pédagogiques qu'on utilise et
09:26
puis du coup sur les formations qu'on met en place justement pour que nos apprenants
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puissent apporter de nouvelles technologies et de nouvelles façons de penser dans les
09:36
entreprises qui les accueillent.
09:37
Merci beaucoup.
09:38
Merci à vous.
09:38
♪ ♪ ♪
09:40
Bismarck.
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