C'est quoi, le congé menstruel ?

Le Monde

27/04/2023

Vidéo : Allison Zarouri ; graphisme : Pia Vidal

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00:00 On a fini de travailler avec du mal, on a fini de se faire laver les doigts avant de pouvoir travailler

00:04 et de devoir se cacher qu'on a un mal qui nous incapacite.

00:08 L'Espagne pourrait bientôt adopter une loi sur le congé menstruel

00:11 et deviendrait ainsi le premier pays européen à le mettre en place.

00:15 Mais en fait, c'est quoi un congé menstruel ? Et est-ce qu'on a ça en France ?

00:18 C'est un congé spécifique réservé aux personnes qui souffrent de règles douloureuses

00:22 et qui peuvent les empêcher de travailler dans de bonnes conditions.

00:25 Selon les pays, ce congé peut être financé ou non par l'employeur.

00:29 D'après une enquête de l'IFOP réalisée en France en 2022,

00:32 66% des femmes salariées sont favorables au congé menstruel

00:36 et 53% des femmes salariées déclarent avoir des règles douloureuses.

00:41 Le congé menstruel répondrait donc à un besoin pour de nombreuses femmes.

00:44 En plus de l'Espagne, d'autres pays comme la Zambie, le Japon ou encore l'Indonésie le proposent déjà.

00:50 Mais pas en France.

00:51 Aucune loi ne prévoit de congé menstruel,

00:53 mais une dizaine d'entreprises françaises l'ont déjà mise en place.

00:56 C'est ce que nous explique l'un de ces chefs d'entreprise.

00:58 Pas de mot du médecin, pas de justificatif.

01:00 L'idée c'est que chaque femme a la possibilité chaque mois

01:03 d'utiliser une journée de congé ou de télétravail menstruel.

01:06 C'est une journée en plus qui est offerte, payée par l'entreprise.

01:09 Si le congé menstruel est considéré par certains comme une avancée pour les droits des femmes,

01:13 il a aussi ses détracteurs.

01:15 Pour l'association Oser le féminisme, il y a des risques.

01:18 La discrimination à l'embauche, une stigmatisation des femmes au travail,

01:22 le non-respect du secret médical, puisque l'employeur n'est pas censé savoir

01:25 quelle est la cause de l'arrêt maladie, ou une sorte de banalisation de la douleur,

01:30 c'est-à-dire accepter l'idée qu'il est normal de souffrir pendant ses règles,

01:33 alors que ça peut être lié à de réels problèmes de santé non diagnostiqués,

01:37 comme l'endométriose.

01:39 Comme société, ce qu'il faut qu'on fasse, c'est pas banaliser les douleurs.

01:42 Faites aux femmes de ne pas dire "c'est normal,

01:44 bon, elles n'ont qu'à se reposer à la maison",

01:46 mais dire "nous, comme société, on va faire mieux et on va mieux les accompagner,

01:49 on va trouver des solutions, on va les prendre en charge".

01:52 Pour autant, créer un congé menstruel permet dans tous les cas

01:55 de parler du sujet des règles.

01:57 Et je pense pas que toutes les entreprises doivent instaurer un modèle de congé mensuel,

02:02 mais par contre, à minima, sortir, tuer le tabou sur les menstruations,

02:08 que tout le monde puisse en parler librement et que ce soit pas vu

02:11 comme ça a été trop longtemps, comme quelque chose qu'on doit cacher,

02:13 qui est sale, etc.

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