Personnes handicapées en Côte d'Ivoire, le PCA de la CAPHCI se prononce

Linfodrome

24/04/2023

Personnes handicapées en Côte d'Ivoire, le PCA de la CAPHCI se prononce.
Koné Yacouba fait la revue des actions et dispositions prises en faveurs des personnes handicapées en Côte d'Ivoire.
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00:00 Aujourd'hui, pour parler de la situation des personnes handicapées de Côte d'Ivoire,

00:11 on va essayer de faire un peu des statistiques.

00:13 Bien qu'on n'ait pas encore les résultats du recensement général de la population

00:17 de 2014, nous dit qu'il y a 453 453 personnes handicapées en Côte d'Ivoire, avec 52% d'hommes

00:23 et 48% de femmes.

00:25 Et parmi ces personnes handicapées, 70 à 70% vivent à l'intérieur du pays et le

00:30 district d'Apidja regorge entre 20 et 30% des personnes handicapées.

00:34 Donc la situation, c'est qu'on a un cadre juridique et réglementaire qui existe, mais

00:39 dont l'application reste encore à désirer.

00:42 Et on a une disposition très favorable aux personnes handicapées en Côte d'Ivoire,

00:46 qui est le recrutement dérogatoire à la fonction publique.

00:49 La difficulté, c'est qu'aujourd'hui, la question de l'éducation des enfants en

00:53 situation de handicap reste une préoccupation et l'insertion demande toujours un accompagnement.

00:58 Notre référence, c'est la Convention des Nations Relatives aux droits des personnes

01:04 handicapées, qui a consacré le terme des personnes handicapées.

01:06 En ajoutant "personne", c'est une valorisation de la personne.

01:09 L'expression homologuée en Côte d'Ivoire, c'est les personnes en situation de handicap.

01:12 Or, si vous allez dans la question des situations, le handicap, c'est une pérennité et la

01:17 situation, c'est dans le temps.

01:18 Donc, normalement, une femme enceinte est en situation de handicap.

01:21 Quelqu'un qui a une fracture au bras est en situation de handicap.

01:24 Mais, après guérison, ils ne sont plus en situation de handicap.

01:27 Donc, au niveau de la coordination, nous allions sur la Convention des Nations Unies pour

01:32 dire que nous préférons le terme "personne handicapée".

01:35 On recherche l'application des droits des personnes handicapées.

01:40 Mais vous savez que les personnes handicapées bénéficient de tous les droits, comme les

01:43 autres personnes.

01:44 Mais compte tenu de la spécificité du handicap, la Convention a déterminé quelques droits

01:48 spécifiques pour que les personnes handicapées soient prises en compte.

01:51 Il s'agit par exemple de l'accessibilité, du droit à l'éducation, du droit à la santé.

01:56 Et aujourd'hui, on se bat pour que ces différents droits soient une réalité.

02:00 Quand vous prenez une femme soude qui va à l'hôpital, vous voyez qu'elle n'a pas de

02:04 disposition pour pouvoir communiquer avec les services de la femme ou les médecins.

02:07 Donc, vous voyez que le traitement, la santé, reste à désirer.

02:10 Même le discours du chef d'État n'est pas accessible à toutes les personnes handicapées.

02:13 Donc, il est important que les discours, la communication de nos officiels, les sensibilisations

02:18 sur les documentaires, la santé, l'école, tout soit accessible aux personnes handicapées

02:23 pour qu'elles puissent pleinement participer au développement de leurs cités.

02:26 Nous pensons que c'est un fonds que nous avons appelé de tous nos voeux.

02:29 Dieu merci, le fonds est là.

02:31 Nous prions Dieu que la mise en pratique du fonds soit réelle.

02:35 Pour ceux qui ne le savent pas, le fonds est le complément d'un décret qu'on appelle

02:39 l'Asset des personnes handicapées à l'emploi dans le secteur privé.

02:42 Le complément de ce décret-là, c'est le décret sur le fonds d'insertion.

02:45 En fait, il s'agit de quoi ?

02:46 Ce décret dit que tous les entreprises privées qui ont jusqu'à 100 employés doivent avoir

02:51 une personne handicapée dans leur effectif.

02:52 Mais si par une contrainte quelque soit, vous n'arrivez pas à le faire, vous êtes condamnés

02:57 à baisser un montant forfaitaire dans le fonds qui va permettre d'accompagner les

03:01 personnes handicapées dans leur insertion.

03:02 La première stratégie, c'est que vous avez constaté que depuis le moment, la CAPSIC communique.

03:07 Parce qu'il y a beaucoup de gens qui ne font pas parce qu'ils ne veulent pas faire,

03:10 mais ils ne font pas parce qu'ils ne savent pas.

03:12 Souvent, les générales nous demandent, qu'est-ce que vous recherchez ?

03:14 Qu'est-ce qui fait courir la CAPSIC ?

03:15 Ce qui fait courir la CAPSIC, c'est la diffusion des droits des personnes handicapées.

03:20 Lorsque ces droits sont diffusés, on vous rend dans une phase de plaidoyer maintenant

03:23 auprès des autorités pour que les dispositions soient prises, pour que ces droits soient effectivement

03:28 appliqués.

03:29 Par exemple, il y a la loi sur les constructions où les nouvelles constructions doivent prendre

03:34 les dispositions d'accès aux personnes handicapées.

03:36 Mais il y a combien d'ivoiriens qui savent que cette loi existe ?

03:39 C'est ça le premier rôle des organisations, c'est de diffuser.

03:42 Parce que vous ne pouvez pas faire la promotion d'une loi que les gens ne connaissent pas.

03:46 Et après la phase de sensibilisation et de diffusion, on va aller au corps à corps

03:50 avec les différents secteurs pour qu'ensemble, on échange et qu'ils partagent leurs difficultés

03:54 avec nous pour qu'on voie comment au niveau de la CAPSIC, on peut les accompagner, on

03:58 peut les aider à mieux appliquer et à mieux s'approprier ces droits-là.

04:02 Dans la pratique, la CAPSIC condamne formellement la mandatisité comme la mandatisité est

04:08 condamnée par la loi en cas d'ivoire.

04:09 Mais la réalité, c'est quoi ?

04:11 Il n'y a pas de dispositif d'accompagnement social pour les personnes handicapées.

04:15 Vous voyez, il y a des personnes handicapées, malgré leur bonne volonté, elles ne peuvent

04:18 pas travailler, mais elles vivent comment ?

04:21 Donc, ces personnes handicapées qui sont dans des familles pauvres, qui sont démunies,

04:25 comment elles vivent ?

04:26 L'autre élément, c'est que nous, on se rend compte dans la pratique qu'il y a beaucoup

04:29 de mandats handicapés qui ne sont pas des ivoiriens également.

04:33 Donc, c'est à l'état de prendre la disposition pour que les gens qui n'ont pas grand-chose

04:37 à faire en cas d'ivoire, dont leur présence n'est pas justifiée.

04:39 Souvent, quand on leur dit que les gens pensent que c'est la xénophobie, non, ce n'est pas

04:42 la xénophobie.

04:43 En fait, c'est des gens qui viennent jeter l'eau propre sur les personnes handicapées

04:45 en cas d'ivoire, qui essaient de se battre pour redorer leur image.

04:48 C'est ça, d'abord, la mission de la CAPC.

04:50 Je pense que l'État doit interpeller les ambassades des pays qui sont dans cette disposition

04:54 là pour que ces pays-là puissent nous aider à gérer ce phénomène.

04:58 La question de l'emploi des personnes handicapées est en train de considérablement évoluer.

05:04 C'est une note de satisfaction.

05:06 Et aujourd'hui, la question est en train de devenir une préoccupation de l'État

05:10 des cois d'ivoire.

05:11 À travers les différentes dispositions qui sont prises, il y a le décret sur l'emploi

05:14 des personnes handicapées dans le secteur privé.

05:16 Il y a le Fonds d'insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées.

05:20 Il y a également la mise en place de commissions de réadaptation professionnelle.

05:25 Il y a la commission de réadaptation professionnelle du secteur public et il y a la réadaptation

05:29 professionnelle du secteur privé.

05:30 Souvent, on se rend compte que dans l'essai de votre profession, par exemple, si vous

05:34 êtes chauffeur et que vous avez un accident, vous ne pouvez plus vous conduire.

05:38 Dans le passé, votre employeur peut vous payer une petite somme et puis vous mettre

05:43 au chômage.

05:44 Mais avec ces différentes commissions, vous passez devant la commission et puis la commission

05:48 vous propose un reclassement professionnel à votre employeur pour dire bon, il était

05:52 chauffeur, maintenant son handicap va lui permettre de faire tel boulot.

05:55 Il peut être coussier, il peut faire autre chose, mais il ne peut plus conduire.

05:58 Mais vous n'avez pas le droit de le renvoyer.

06:00 Vous adaptez maintenant un nouveau poste à son type de handicap.

06:03 Il faut sensibiliser les travailleurs sur le handicap.

06:08 Voilà pourquoi avec un certain nombre d'entreprises, on est en train de travailler sur les référents

06:12 handicap.

06:13 Je prends un exemple.

06:14 Nous sommes à l'infodrome.

06:15 On va former un référent handicap.

06:16 S'il y a un employé que l'infodrome recrute qui est en situation de handicap, alors cette

06:21 personne là va travailler à ce que cette personne puisse s'intégrer effectivement

06:27 dans l'entreprise et être productif puisque la personne sera formée sur toutes les thématiques

06:31 du handicap et pourra accompagner facilement.

06:34 Donc aujourd'hui, nous proposons le schéma du référent handicap dans les entreprises

06:38 pour la prise en compte.

06:39 Par exemple, vous arrivez dans un service, on recrute une personne non voyante qui a

06:43 besoin d'un ordinateur particulier, qui a besoin de logiciels particuliers, mais on

06:47 lui tient un ordinateur pour le commun des mortels.

06:49 Vous voyez qu'il ne peut pas être productif.

06:52 Et vous arrivez dans une entreprise, on met le bureau de la personne handicapée physique

06:55 en fauteuil roulant au troisième.

06:57 Il n'y a pas d'ascenseur.

06:58 Vous voulez que ce monsieur là, tous les jours, il vienne au travail, il soit productif.

07:02 Ça sera compliqué.

07:03 Aujourd'hui, les fonctionnaires, la prime de transport a été revalorisée.

07:07 On a vu les pancartes à Abidjan, c'est passé à 20 000.

07:11 Mais une personne handicapée dans un fauteuil roulant qui quitte à Yopo-Gambo, vienne

07:14 au plateau, c'est 5 000 francs aller, 5 000 francs retour.

07:17 Ça fait 10 000.

07:18 Donc les 20 000 francs que l'État donne là, c'est pour aller deux jours au travail.

07:22 S'il finit d'utiliser les deux jours, s'il veut aller au travail encore, c'est pour

07:25 puser sur son salaire.

07:26 Et il vit de quoi?

07:27 Donc nous appelons l'État à prendre des mesures spécifiques.

07:30 C'est ça, c'est la question.

07:31 Merci.

07:32 Merci beaucoup.

07:33 Merci à vous.

07:33 [Musique]

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