Désormais considéré comme une démission présumée, l'abandon de poste ne donne plus droit au chômage - Vidéo Dailymotion

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18/04/2023

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00:00 l'abandon de poste est désormais considéré comme une démission.

00:02 - Et oui, le décret est paru aujourd'hui au journal officiel.

00:07 Sauf exception, un salarié qui abandonne son poste sera considéré comme démissionnaire.

00:13 Voilà qui mérite quelques explications, Barthélémy Philippe.

00:15 - Oui, d'abord il faut préciser que jusqu'à maintenant,

00:18 les abandons de postes conduisaient généralement à des licenciements pour fautes graves.

00:22 Mais les salariés sanctionnés pouvaient malgré tout percevoir le chômage.

00:26 Dès demain, ce ne sera plus le cas car un salarié qui abandonne son poste sera considéré comme démissionnaire.

00:32 Dans le détail, pour que la présomption de démission s'applique,

00:35 l'employeur devra au préalable envoyer une mise en demeure.

00:39 Le salarié aura ensuite 15 jours pour regagner son poste.

00:43 C'est la durée minimum fixée par le décret.

00:45 S'il n'a pas repris le travail à l'issue de ce délai, le salarié sera donc présumé démissionnaire.

00:51 Il pourra toutefois contester en invoquant un motif légitime à son abandon de poste.

00:56 Des raisons de santé, le droit de grève ou encore une modification du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

01:02 En dernier recours, le salarié pourra saisir les prud'hommes.

01:06 En 2022, au premier trimestre, 123 000 employés ont abandonné leur poste.

01:11 Un peu plus de la moitié d'entre eux s'étaient inscrits à Pôle emploi.

01:14 Barthélémy Philippe.

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