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Selon représentants des travailleurs, les patrons ont annoncé, lors d'une réunion cette semaine, une nouvelle évaluation des différentes missions à accomplir dans magasins. "Dans Aldi, toutes les tâches sont littéralement chronométrées. C'est sur cette base que le nombre d'employésqui y sont assignés est déterminé ", décrit l'Union chrétienne. Ce dernier craint maintenant que la nouvelle estimation ne conduise à l'affectation d'une main-d'œuvre moins importante et au "retour la charge de travail infernale" 2021. Parce que selon les syndicats, le personnel la société la société a déclaré qu'il n'avait plus l'intention se conformer à un accord collectif 2021. Cela garantit l'augmentation du nombre d'heures de travail et de corollaire, du personnel. Le CNE estime que cela équivaudrait à une mi-temps de moins en moins et, par conséquent, une charge de travail accrue pour les employés en place. Le syndicat socialiste ajoute que la charge de travail est déjà élevée à Aldi aujourd'hui, car il y a de nombreux patients parmi les membres du personnel. L'Union chrétienne appelle à la conciliation collective "Sans conciliation, un avis d'actions suivra." Aucune date n'a encore été fixée pour la nouvelle consultation revendiquée. Pour sa part, le Setca considère qu'il est encore trop tôt pour parler des actions. En réponse, l'entreprise déclare qu'il n'est pas question d'économiser de l'argent sur les coûts du personnel "Il est exact qu'une consultation nationale ait eu lieu chez Aldi dans la compagnie des syndicats. L'un des thèmes mentionnés était le nombre travaux de travail d'heures travailpar magasin. Ce n'est pas un exercice pour réduire les coûts du personnel. " "Nous avons une longue tradition de consultation syndicale chez Aldi et nous sommes évidemment prêts à discuter.