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00:00 Oui, oui, les choses avant bien. Il y a déjà une volonté commune d'arriver à une commission mixte paritaire conclusive.
00:05 Donc ça permet déjà de...
00:07 Ensuite, la difficulté particulière, c'est qu'il n'y a pas de marqueur Assemblée nationale,
00:14 puisque les députés ont été empêchés de débattre et de voter.
00:18 En conséquence, on travaille sur le texte du Sénat.
00:21 Et les avancées que nous avons proposées au titre de la justice sociale me semblent bien appréciées.
00:27 Alors après, on peut un petit peu les réguler de façon à ce que derrière,
00:32 on ne pète pas de vue qu'il y a un impact financier et qu'il faut trouver un équilibre.
00:37 Donc on est au stade de discussion à ce niveau-là.
00:41 Sur un point important, essentiel pour les sénateurs à l'air, la surcote des femmes.
00:46 Est-ce que sur ce point-là, il y a une bonne entente ?
00:50 Oui, oui. La surcote des femmes est vraiment une mesure essentielle pour prendre en compte
00:55 ces carrières hachées, les difficultés que connaissent les mères de famille
00:59 à poursuivre à la fois l'éducation de leurs enfants et leur carrière professionnelle.
01:03 Et c'est quand même une mesure de réduction des différences de pension entre les hommes et les femmes.
01:07 Donc c'est quand même une mesure qui est indiscutable, me semble-t-il, et incontournable.
01:12 Qu'en est-il sur le CDI senior qui a été une mesure apportée par le Sénat ?
01:16 Alors tout à fait, le CDI senior a aussi été un peu caricaturé, je dirais,
01:19 quant à ses conséquences financières que nous ne partageons pas, bien entendu.
01:23 On va le recadrer pour que ce soit bien ciblé pour les demandeurs d'emploi,
01:27 avec des accords de branche et avec des exonérations de cotisations qui peuvent être modulées.
01:32 On est tout à fait ouvert, mais l'important, me semble-t-il, c'est de proposer un outil
01:37 pour les seniors qui sont au chômage.
01:40 Mais est-ce que la majorité des Santés, finalement, est ouverte, prête à accepter ce CDI senior ?
01:45 Oui, je pense que dans la discussion, il y a une compréhension, en tout cas,
01:50 du dispositif que nous avons mis sur pied au Sénat pour prendre en compte l'employabilité des seniors,
01:56 à savoir le CDI senior pour ceux qui sont au chômage, et puis des mesures,
02:01 notamment la retraite progressive ou le forfait social différencié
02:05 en ce qui concerne les ruptures conventionnelles,
02:08 ou d'autres mesures pour les seniors qui sont en emploi
02:12 et dont on doit inciter à rester en emploi.
02:15 Il y a un point sensible, ce sont des carrières longues pour les députés LR, cette fois,
02:19 et surtout, c'est important. On en est où, là-dessus ?
02:23 Écoutez, les carrières longues, on va attendre un peu la position, effectivement, des députés LR.
02:27 C'est une proposition venant de l'Assemblée nationale.
02:32 Ça ne me paraît pas la mesure primordiale par rapport à d'autres, si vous voulez.
02:36 C'est une mesure qu'on comprend tout à fait bien,
02:41 qui est une mesure un petit peu, si vous voulez, je dirais généreuse
02:45 par rapport à des mesures indispensables.
02:47 Dans l'ordre, je préfère les mesures nécessaires, indispensables,
02:50 de prise en compte de l'usure professionnelle
02:52 pour laquelle le Sénat amène une valeur ajoutée,
02:54 avant ce type de dispositif.
02:56 Mais si dans l'équilibre financier, on peut effectivement ouvrir plus largement,
03:01 pourquoi pas ?
03:02 Et comment vous allez aborder l'SMP ?
03:03 Est-ce qu'entre sénateurs LR et députés LR,
03:05 vous n'êtes pas d'accord sur ces carrières longues ?
03:07 Oui, mais on va trouver un accord, parce qu'on partage la philosophie
03:12 que cette réforme manquait quand même d'une dimension de justice sociale
03:16 et ne devait pas rater trop ses cibles.
03:18 Donc, on doit quelque part retrouver un terrain d'entente, bien entendu.
03:21 [Musique]