Au Luxembourg: les employés d'un groupe de crèches appellent à la grève
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https://gotopnews.com/post/1623230
Vincent Lescaut / The Essential Lancé par "Employés à la fin" adressé au directeur du royaume de l'enfant, la pétition diffusée sur mésopinions.com depuis vendredi, a déclenché une tempête dans le groupe qui rassemble onze pépinières, maisons de deux jours et onénurs école primaire à laLuxembourg. Le dimanche, cet appel à grève a atteint plus de 550 signatures et avait déjà déclenché des dizaines de commentaires. Se présentant comme des employés et des ex-employés, certains décrivent "une entreprise qui emmène ses employés pour les pions", un "chiffre d'affaires incroyable" ou un "nombre d'enfants trop gros par rapport au nombre d'éducateurs". Management, parfois taxé avec harcèlement,et le groupe d'expansion du groupe est également souligné. Un dialogue "de lundi matin" Fondateur en 2004 de The Child King qui peut à jour accueillir 1 093 enfants, Pierre Godard a annoncé hier avec sa "consternation.Je suis très lutté, surtout ce qui est dit des cadres". Il dénonce les critiques des personnes "qui ne fonctionnent pas ou non auChild King "ou d'une" petite minorité "des 325 employés". Mais nous l'entendons et nous l'ajusterons. Comme lundi matin, les officiers exécutifs dialogueront avec les équipes. Le problème sera résolu lundi ». Pierre Godard souligne que «la main-d'œuvre est standardisée et contrôlée par le ministère plusieurs fois par an. Les rapports sont sans réserve, dit-il.La délégation n'a pas saisi la direction "à ce sujet. «Nous ne sommes pas les champions du monde de la communication. Nous devons faire des efforts», admet le fondateur, mais il nie que le groupe interfère dans les choix privés de ses employés, tels que les grossesses, et souligne un doublement de l'absentéisme post-cavide . Absences sur lesquelles les primes dépendraient.
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Vincent Lescaut / The Essential Lancé par "Employés à la fin" adressé au directeur du royaume de l'enfant, la pétition diffusée sur mésopinions.com depuis vendredi, a déclenché une tempête dans le groupe qui rassemble onze pépinières, maisons de deux jours et onénurs école primaire à laLuxembourg. Le dimanche, cet appel à grève a atteint plus de 550 signatures et avait déjà déclenché des dizaines de commentaires. Se présentant comme des employés et des ex-employés, certains décrivent "une entreprise qui emmène ses employés pour les pions", un "chiffre d'affaires incroyable" ou un "nombre d'enfants trop gros par rapport au nombre d'éducateurs". Management, parfois taxé avec harcèlement,et le groupe d'expansion du groupe est également souligné. Un dialogue "de lundi matin" Fondateur en 2004 de The Child King qui peut à jour accueillir 1 093 enfants, Pierre Godard a annoncé hier avec sa "consternation.Je suis très lutté, surtout ce qui est dit des cadres". Il dénonce les critiques des personnes "qui ne fonctionnent pas ou non auChild King "ou d'une" petite minorité "des 325 employés". Mais nous l'entendons et nous l'ajusterons. Comme lundi matin, les officiers exécutifs dialogueront avec les équipes. Le problème sera résolu lundi ». Pierre Godard souligne que «la main-d'œuvre est standardisée et contrôlée par le ministère plusieurs fois par an. Les rapports sont sans réserve, dit-il.La délégation n'a pas saisi la direction "à ce sujet. «Nous ne sommes pas les champions du monde de la communication. Nous devons faire des efforts», admet le fondateur, mais il nie que le groupe interfère dans les choix privés de ses employés, tels que les grossesses, et souligne un doublement de l'absentéisme post-cavide . Absences sur lesquelles les primes dépendraient.