El aumento al salario mínimo y de los días de vacaciones afecta al sector empresarial, por ello la Coparmex plantea que el incremento al salario no vaya más allá del 15 por ciento.

También está la aprobación de la Ley de Pensiones en 2020, pues en 2023 comienza la aportación por parte de los empleadores y el reto de las empresas será compensar con productividad.