Comment cultiver, un esprit de croissance.
La phrase "esprit de croissance" est souvent devenu une idée ambigue et incomprise dans le monde de l'entreprise.
Lifehack a récemment offert à ses lecteurs la réelle signification de cette expression.
Le terme a été introduit par l'auteure et professeure à l'Université de Stanford Carol Dweck dans son livre datant de 2006 :
Mindset: The New Psychology of Success.
Le terme a été introduit par l'auteure et professeure à l'Université de Stanford Carol Dweck dans son livre datant de 2006 :
Mindset: The New Psychology of Success.
Dweck a expliqué dans la Harvard Business Review qu'un esprit de croissance est basé sur la croyance que les talents de chacun peuvent se développer avec du travail, de la stratégie et de l'entraide.
Au niveau de l'organisation, cette état d'esprit peut aider à cultiver une atmosphère de
collaboration et d'innovation.
Selon Lifehack, les entreprises qui réussissent le mieux savent que l'esprit de croissance est développé depuis le bas de l'échelle hiérarchique.
Le leadership doit rester adaptable pour conserver les objectifs de croissance et d'apprentissage.
Les leaders doivent créer et promouvoir des chaînes pour inciter leurs employés à collaborer et à demander de l'aide aux autres.
Il est important de remarquer les succès et les échecs pour tirer le meilleur de chaque leçon.
Toutes ces dispositions encourageront la prise de risque et l'expérimentation.
Dans notre monde moderne, ne minimisez pas les risques, maximisez vos opportunités, Naval Ravikant, CEO d'AngelList, via Lifehack