United Airlines colocará a las personas con exención religiosa al mandato de vacunas en li
- hace 3 años
United Airlines colocará a las personas con, exención religiosa al mandato de vacunas, en licencia sin goce de sueldo.
United Airlines anunció la nueva política con respecto a sus empleados el 8 de septiembre.
La licencia temporal no remunerada comenzará en octubre.
La licencia sin goce de sueldo terminará para los empleados a los que se les haya concedido la exención "una vez que la pandemia retroceda significativamente".
No se proporcionó un plazo específico
para el final de la política.
La aerolínea declaró que el aumento de casos de COVID-19 en todo el país fue la razón de la política.
United Airlines emplea a
67,000 personas.
La compañía había declarado inicialmente que consideraría la exención religiosa de su política de vacuna obligatoria.
También declaró que consideraría exenciones debido a creencias personales o razones médicas.
United Airlines dijo que los empleados a los que se les niega la exención debido a creencias religiosas...
...deben recibir una vacuna antes del 27 de septiembre o enfrentar el despido.
Las aerolíneas han lidiado con cómo alentar a los empleados a vacunarse.
Por ejemplo, Delta Air Lines ha agregado un recargo de seguro de $200 para los empleados que se resisten a vacunarse.
Delta también se une a Alaska y las aerolíneas estadounidenses para detener las protecciones salariales para los empleados no vacunados...
...que están expuestos o contraen el virus
United Airlines anunció la nueva política con respecto a sus empleados el 8 de septiembre.
La licencia temporal no remunerada comenzará en octubre.
La licencia sin goce de sueldo terminará para los empleados a los que se les haya concedido la exención "una vez que la pandemia retroceda significativamente".
No se proporcionó un plazo específico
para el final de la política.
La aerolínea declaró que el aumento de casos de COVID-19 en todo el país fue la razón de la política.
United Airlines emplea a
67,000 personas.
La compañía había declarado inicialmente que consideraría la exención religiosa de su política de vacuna obligatoria.
También declaró que consideraría exenciones debido a creencias personales o razones médicas.
United Airlines dijo que los empleados a los que se les niega la exención debido a creencias religiosas...
...deben recibir una vacuna antes del 27 de septiembre o enfrentar el despido.
Las aerolíneas han lidiado con cómo alentar a los empleados a vacunarse.
Por ejemplo, Delta Air Lines ha agregado un recargo de seguro de $200 para los empleados que se resisten a vacunarse.
Delta también se une a Alaska y las aerolíneas estadounidenses para detener las protecciones salariales para los empleados no vacunados...
...que están expuestos o contraen el virus