En sous-effectif depuis de nombreuses années, la charge de travail n’a pourtant jamais cessé d’augmenter pour la police.
Pour combler son manque d’analystes spécialisés la police technique et scientifique (PTS) a lancé une campagne de recrutement.
94 postes sont vacants (dont 55 postes ouverts en externe, et 39 postes en interne).
Les experts orientent l’enquête par leur travail.
Ils sont spécialisés dans la recherche de traces et d’indices.
En renforçant son équipe, la PTS espère réduire les délais d’analyses et donc accélérer les résultats de l’enquête.
"Avec 2.500 agents, soit 2% des effectifs de police, la PTS permet de résoudre 30% des enquêtes." Xavier Depecker, secrétaire national au syndicat de la PTS.
La PTS se décline en de nombreuses spécialités avec par exemple :
- La criminalité conventionnelle (prélèvements sur les scènes de crimes et délits, photographies, biologie, balistique…).
- La criminalité numérique, spécialité en plein essor face à la hausse constante du nombre de cyberattaques.
- La morphoanalyse (analyse de projection de sang).

Quelles sont les modalités pour candidater ?
- Avoir le baccalauréat
- Être en bonne capacité physique
- Avoir un casier judiciaire vide

En quoi consiste le concours ?
- Épreuves de mathématique, de chimie et de SVT.
- 2 épreuves pour juger des capacités d’analyse (générale et scientifique) des candidats.
- Tests psychotechniques pour s’assurer de "la compatibilité de leur profil psychologique avec les missions de la police technique et scientifique".

Pour les admissibles :
- Oral (25 minutes)
- Épreuve facultative de langue (15 minutes).
Le concours de la PTS est un concours déconcentré, c’est-à-dire que le poste obtenu dépend de la région dans laquelle le candidat postule.

Si vous êtes intéressé :
- Inscrivez-vous sur le site "www.devenirpolicier.fr".
Dépêchez-vous : vous avez jusqu’au 10 septembre pour vous décider !