Le plafond de verre, une réalité encore trop importante pour les personnes noires en France
- il y a 4 ans
Les grandes entreprises manquent cruellement de diversité au sein de leurs instances dirigeantes.
Le plafond de verre contre lequel se heurtent nombre de personnes est encore bien trop présent.
Moins de 1 % des administrateurs du CAC 40 et des entreprises du SBF 120 sont des Français d’origine non européenne.
Aux États-Unis, 37 % des grandes entreprises ne comportent aucune personne noire dans leur conseil d’administration.
Le racisme au travail, en général, reste un phénomène extrêmement important.
54% des femmes de 18 à 44 ans perçues comme « non-blanches » ont été exposées à des comportements ou propos racistes.
Le plafond de verre contre lequel se heurtent nombre de personnes est encore bien trop présent.
Moins de 1 % des administrateurs du CAC 40 et des entreprises du SBF 120 sont des Français d’origine non européenne.
Aux États-Unis, 37 % des grandes entreprises ne comportent aucune personne noire dans leur conseil d’administration.
Le racisme au travail, en général, reste un phénomène extrêmement important.
54% des femmes de 18 à 44 ans perçues comme « non-blanches » ont été exposées à des comportements ou propos racistes.