Trouver du travail en Thaïlande, décrocher un job au pays du sourire
- il y a 4 ans
Tout d’abord, pour ceux qui ne le sauraient pas encore, il y a une liste de métiers et de professions interdits au étrangers. J’ai écris un article complet sur cela et sur le permis de travail.
Alors, avant de tirer des plans sur la comète et imaginer quantité de scénarios irréalisables, il est important que chacun sache comment cela se passe pour les employeurs qui voudraient vous engager. Hé oui, beaucoup me parlent de leur dynamisme, de leur adaptabilité, de leur amour pour la culture siamoise mais ils oublient que le fait de vouloir travailler en Thaïlande n’est pas lié à leur seule bonne volonté.
Bon je vais passer outre des paperasseries administratives, ce n’est là le principal point d’achoppement.
En fait il y a deux problèmes majeurs que rencontrent quasiment tous les employeurs qui voudraient vous engager. Je dis quasiment car il existe une solution, j’en parlerai un peu plus loin et cela concerne par exemple les personnes qui bossent en ligne.
Mais revenons à nos moutons…
– La première des deux contraintes c’est l’obligation pour votre employeur d’avoir quatre employés thaïlandais par permis de travail demandé pour l’étranger qu’il veut engager.
– La seconde contrainte, il n’a pas le droit de vous payer moins de cinquante mille bahts par mois alors que la salaire moyen est d’environ 12,000 bahts en Thaïlande, parfois moins selon les régions.
Vous comprendrez donc qu’il y a peu de chance de trouver un job en Thaïlande dans ces conditions. Attention, je ne dis pas que c’est impossible mais vous pensez bien que ce sont les personnes hautement qualifiées, dans des secteurs d’activité spécifique, qui auront toutes les chances de devenir salarié en Thaïlande.
Alors je parlais juste avant de solution possible pour ce qu’on appelle les nouveaux métiers, toutes ces activités liées à l’internet. En fait c’est une solution que j’ai découvert il y a peu en fin de compte, à l’époque où je prenais des informations pour la création de ma société de marketing digital auprès du BOI.
La suite dans notre article : https://expatsiam.com/travail-en-thailande-trouver-un-job/
Alors, avant de tirer des plans sur la comète et imaginer quantité de scénarios irréalisables, il est important que chacun sache comment cela se passe pour les employeurs qui voudraient vous engager. Hé oui, beaucoup me parlent de leur dynamisme, de leur adaptabilité, de leur amour pour la culture siamoise mais ils oublient que le fait de vouloir travailler en Thaïlande n’est pas lié à leur seule bonne volonté.
Bon je vais passer outre des paperasseries administratives, ce n’est là le principal point d’achoppement.
En fait il y a deux problèmes majeurs que rencontrent quasiment tous les employeurs qui voudraient vous engager. Je dis quasiment car il existe une solution, j’en parlerai un peu plus loin et cela concerne par exemple les personnes qui bossent en ligne.
Mais revenons à nos moutons…
– La première des deux contraintes c’est l’obligation pour votre employeur d’avoir quatre employés thaïlandais par permis de travail demandé pour l’étranger qu’il veut engager.
– La seconde contrainte, il n’a pas le droit de vous payer moins de cinquante mille bahts par mois alors que la salaire moyen est d’environ 12,000 bahts en Thaïlande, parfois moins selon les régions.
Vous comprendrez donc qu’il y a peu de chance de trouver un job en Thaïlande dans ces conditions. Attention, je ne dis pas que c’est impossible mais vous pensez bien que ce sont les personnes hautement qualifiées, dans des secteurs d’activité spécifique, qui auront toutes les chances de devenir salarié en Thaïlande.
Alors je parlais juste avant de solution possible pour ce qu’on appelle les nouveaux métiers, toutes ces activités liées à l’internet. En fait c’est une solution que j’ai découvert il y a peu en fin de compte, à l’époque où je prenais des informations pour la création de ma société de marketing digital auprès du BOI.
La suite dans notre article : https://expatsiam.com/travail-en-thailande-trouver-un-job/