Saling Sikut Antar Perempuan di Tempat Kerja Bikin Kesetaraan Gender Makin Sulit
- 4 tahun yang lalu
Standar ganda adalah aturan yang diterapkan secara berbeda yang berkonotasi negatif pada seseorang atau kelompok tertentu seperti contoh dalam hal ketidaksetaraan gender. Misalnya, dalam hal pekerjaan, orang yang memiki jabatan sekretaris cenderung perempuan dan pekerjaan yang berat dipegang oleh laki-laki. Faktor-faktor yang mengarah pada standar ganda dapat berupa usia, koneksi, dan gender.
Link terkait: https://www.suara.com/yoursay/2019/12/23/100524/standar-ganda-sebagai-akar-masalah-dalam-dunia-kerja
Pada dasarnya, awal dari standar ganda berasal dari rumah kita. Terkadang, anak laki-laki lebih disukai dalam situasi yang berbeda dan mereka diistimewakan dengan banyak kebebasan. Dalam area kerja, ada kesenjangan yang luas antara jumlah tenaga kerja pria dan wanita. Selengkapnya dalam video ini.
#KesetaraanGender #Perempuan
Video Editor: Sulistyo Jati K
==================================
Homepage: https://www.suara.com
Facebook Fan Page: https://www.facebook.com/suaradotcom
Instagram:https://www.instagram.com/suaradotcom/
Twitter: https://twitter.com/suaradotcom
Link terkait: https://www.suara.com/yoursay/2019/12/23/100524/standar-ganda-sebagai-akar-masalah-dalam-dunia-kerja
Pada dasarnya, awal dari standar ganda berasal dari rumah kita. Terkadang, anak laki-laki lebih disukai dalam situasi yang berbeda dan mereka diistimewakan dengan banyak kebebasan. Dalam area kerja, ada kesenjangan yang luas antara jumlah tenaga kerja pria dan wanita. Selengkapnya dalam video ini.
#KesetaraanGender #Perempuan
Video Editor: Sulistyo Jati K
==================================
Homepage: https://www.suara.com
Facebook Fan Page: https://www.facebook.com/suaradotcom
Instagram:https://www.instagram.com/suaradotcom/
Twitter: https://twitter.com/suaradotcom