Dupin Quotidien : Quels sont vos droits en cas de confinement ? - 03/03

Le code du travail autorise les salariés à cesser leurs activités dès lors qu'ils ont un motif raisonnable de penser qu'une situation présente un danger imminent pour leur vie ou santé. Contrairement au droit de grève, le droit de retrait ne peut pas faire l'objet d'une sanction disciplinaire ou d'une retenue de salaire. Par contre, en cas de soupçon d'abus, les employeurs peuvent saisir les Prud'hommes pour trancher sur la situation. Alors, l'inquiétude liée au coronavirus est-elle compatible avec un droit de retrait ? Quid de ceux qui sont contraints au confinement ? - Tous les jours à 7h20, on parle éco et conso avec Marie Dupin, dans Bourdin Direct, sur RMC.


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