Vous allez souscrire une mutuelle santé entreprise ? L'Assurance maladie ne rembourse que partiellement vos dépenses de santé. Votre entreprise a l'obligation de fournir à tous les salariés une mutuelle santé complémentaire pour une meilleure couverture sociale. Les cotisations sont réparties entre les employés et l’employeur.
Tableau 2 : Personnes concernées La souscription d’une mutuelle collective d’entreprise est obligatoire pour l’ensemble des salariés. Elle concerne tant les employés que les cadres, non-cadres et dirigeants de l’entreprise. Si vous possédez déjà une mutuelle individuelle, vous pourrez attendre l'échéance de votre contrat pour souscrire à celle de votre entreprise.
Tableau 3 : Garanties minimales Une mutuelle santé d'entreprise doit respecter certaines garanties, comme : - le ticket modérateur, la part restant à votre charge sur les consultations médicales. - Les frais d’hébergement hospitalier - l’optique comme pour les lunettes - et les soins dentaires comme des prothèses
Tableau 4 – Avantages Une mutuelle santé d’entreprise a plusieurs avantages : Les cotisations seront souvent moins chères qu'une mutuelle de santé individuelle Votre couverture santé peut s'étendre au : Conjoint ou concubin Enfants de moins de 16 ans ou ceux jusqu'à 26 ans s’ils sont étudiants Ou aux handicapés En cas de décès si la demande est faite dans les deux mois, vos ayants droit ont aussi la possibilité d'adhérer à l'une des garanties proposées En cas de départ à la retraite, vous pouvez conserver votre mutuelle.
Tableau 5 Inconvénients Il existe aussi quelques inconvénients. La mutuelle santé d’entreprise ne s’adapte pas à vos besoins personnels. et peut s’avérer insuffisante. Pensez à souscrire une sur-complémentaire santé. Vous avez la possibilité de décliner l’adhésion par exemple si vous êtes couvert pas la complémentaire de votre conjoint.
Dézoom La mutuelle Santé d’entreprise est obligatoire pour tous les employés afin de couvrir leurs frais de santé.
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