Transformation numérique - Mode d'emploi "La Marque Employeur"
- il y a 5 ans
Dans le cadre de l’EDEC Numérique Textiles-Mode-Cuirs, signé le 15 novembre 2016 avec les huit branches représentant la filière, le ministère du Travail sensibilise et accompagne les TPE-PME dans leur transformation numérique.
La marque employeur est un enjeu crucial pour la pérennité et le développement des entreprises de la filière textiles-mode-cuirs.
L’EDEC a pour objectif d’aider les entreprises de la filière textiles-mode-cuirs à :
• Mettre en adéquation l’image projetée par l’entreprise en tant qu’employeur et les modalités de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Identifier et valoriser les valeurs constitutives de la « Culture maison » de l’entreprise ;
• Attirer les talents motivés et correspondant aux attentes métiers ;
• Rassembler les collaborateurs et les nouveaux arrivants autour de valeurs, d’un management collaboratif et de pratiques RH fédératrices (recherche de cohésion, bien-être / qualité de vie au travail, etc.).
Plus d'information sur la démarche EDEC - Engagement développement et compétences : http://travail-emploi.gouv.fr/edec
La marque employeur est un enjeu crucial pour la pérennité et le développement des entreprises de la filière textiles-mode-cuirs.
L’EDEC a pour objectif d’aider les entreprises de la filière textiles-mode-cuirs à :
• Mettre en adéquation l’image projetée par l’entreprise en tant qu’employeur et les modalités de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Identifier et valoriser les valeurs constitutives de la « Culture maison » de l’entreprise ;
• Attirer les talents motivés et correspondant aux attentes métiers ;
• Rassembler les collaborateurs et les nouveaux arrivants autour de valeurs, d’un management collaboratif et de pratiques RH fédératrices (recherche de cohésion, bien-être / qualité de vie au travail, etc.).
Plus d'information sur la démarche EDEC - Engagement développement et compétences : http://travail-emploi.gouv.fr/edec