Inégalités salariales entre les femmes et les hommes : faut-il sanctionner les entreprises ?

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Les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes continuent d'exister. "Il n'y a pas de sanctions effectives pour les entreprises" qui ne respectent pas les lois sur la question, souligne Sophie Binet, dirigeante de la CGT en charge de l'égalité femmes-hommes.
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