Kıdem Tazminatını Brüt Ücretten Alan İşçi, Eksik Ödeme Almış Olur

Çoğu çalışan kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. İşten çıkarılınca hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplıyor. Ama işçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olur.
Çoğu çalışan kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. İşten isteği dışında ayrılınca, hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplayıp, ödenen tutarı kabul ediyor. Peki kıdem tazminatınızı nasıl artıracaksınız? Örneğin; asgari ücret alan işçi bir yıl sonra işten çıkarılırsa eline 1764 TL kıdem tazminatı geçer. Tazminattan sadece Damga Vergisi kesiliyor. İşçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olur. BRÜTÜ KONTROL ET Brüt maaşa nelerin dahil olduğu çok önemli. Kıdem tazminatına esas olarak alınan brüt maaş çalışanların bordrolarında belirtiliyor ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildiriliyor. Birçok işyeri hile yaparak gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve SGK'ya bunun üzerinden prim ödüyor. Haber

http://haberler.com/kidem-tazminatini-brut-ucretten-alan-isci-eksik-10176934-haberi/