Çok Sık Rapor Alan Çalışanlar Tazminatsız İşten Atılır

Çalışma hayatında en çok suistimal edilen ve işverenlerin elini kolunu bağlayan konulardan biri de rapor. Kötü niyetli olarak rapor ile işten kaytaran çalışanlar için tazminatsız atılma tehlikesi var.
Gerçek rahatsızlıkların dışında mazeret izni alamayan ya da işten kaçmak isteyen çalışanlar rapor alarak izin yapabiliyor. Burada 'rapor almak' tabiri kullanılıyor olsa da neticede raporları doktorlar veriyor. Ancak yasalar işverenleri bu konuda koruyan düzenlemeler içeriyor. TAZMİNATSIZ ATILABİLİR Sık sık alınan raporlar işyerindeki işleyişi bozuyorsa, tatillerin arkasına takılan raporlar gibi kötü niyet taşıyorsa tazminatsız atılma bile gündeme gelebiliyor. Sık rapor aldığı için çıkarılan bir çalışanın işe geri dönüş davasını kazanması da söz konusu olamıyor. Raporlarda ortaya çıkan uygulamaları üç ayrı başlıkta inceleyebiliriz. Haber

http://haberler.com/cok-sik-rapor-alan-calisanlar-tazminatsiz-isten-10057333-haberi/