فرنسا: الحق في عدم الرد على البريد الالكتروني خارج أوقات العمل
- 7 years ago
الشركات الفرنسية التي توظف أكثر من 50 عاملاً ، بابت ملزمة بفتح مفاوضات حول الحق في عدم الرد على الرسائل الالكترونية المهنية خارج أوقات العمل ، و هذا منذ الفاتح من يناير/كانون الثاني.
كارولين صوفاجول- ريالاند ، مستشارة في ميدان الاتصال و مؤسسة مكتب استشارات “ سو كومنت” تقول:
“الأطر لايجرؤون على الاعتراف بالضجر من الحضور الدائم و إمكانية التواصل معهم باستمرار، لأن الاعتراف بعدم إمكانية المتابعة يعتبر انتحاراً مهنياً.”
شركة “لابوست” للبريد و المواصلات توصلت إلى اتفاق مع النقابات في هذا الشأن منذ 2015، و يسمح الاتفاق بالتوقف عن الاجابة على الرسائل الالكترونية المهنية خاج أوقات العمل، ما عدا في الحالات الاستعجالية المهمة.
ديدييه شابان ، مسؤول مالي في شركة “ لابوست” يقول:
“أعرف زملاء تعرضوا لضغوط شديدة ، و الآن مع القانون الجديد يمكنهم الاعتراض على الاجابة خارج أوقات العمل، و الجميع رابح ، كما ستصبح هناك فاعلية و انتاجية أكثر في العمل.”
في السنوات الأخيرة باتت الحدود بين الحياة المهنية و الشخصية تشوبها الكثير من الضبابية ، ذلك أن تطور وسائل الاتصال جعل العمل عن بعد خارج أوقات العمل يقتحم حياة العمال الشخصية.
كارولين صوفاجول- ريالاند ، مستشارة في ميدان الاتصال و مؤسسة مكتب استشارات “ سو كومنت” تقول:
“الأطر لايجرؤون على الاعتراف بالضجر من الحضور الدائم و إمكانية التواصل معهم باستمرار، لأن الاعتراف بعدم إمكانية المتابعة يعتبر انتحاراً مهنياً.”
شركة “لابوست” للبريد و المواصلات توصلت إلى اتفاق مع النقابات في هذا الشأن منذ 2015، و يسمح الاتفاق بالتوقف عن الاجابة على الرسائل الالكترونية المهنية خاج أوقات العمل، ما عدا في الحالات الاستعجالية المهمة.
ديدييه شابان ، مسؤول مالي في شركة “ لابوست” يقول:
“أعرف زملاء تعرضوا لضغوط شديدة ، و الآن مع القانون الجديد يمكنهم الاعتراض على الاجابة خارج أوقات العمل، و الجميع رابح ، كما ستصبح هناك فاعلية و انتاجية أكثر في العمل.”
في السنوات الأخيرة باتت الحدود بين الحياة المهنية و الشخصية تشوبها الكثير من الضبابية ، ذلك أن تطور وسائل الاتصال جعل العمل عن بعد خارج أوقات العمل يقتحم حياة العمال الشخصية.