Le théâtre pour résoudre les conflits religieux au travail

Utiliser la scène pour résoudre les problèmes en entreprise. Une employée se plaint auprès d'un cadre de son entreprise des prières de musulmans dans la pièce destinée à la pause. La scène est fictive mais réaliste, elle est jouée par une équipe de théâtre d'entreprise de la start-up Co.théâtre. «On assiste au retour du fait religieux dans notre quotidien et dans les organisations, il faut faire avec, explique Vincent Priou-Delamarre, comédien, scénariste et associé de Co.théâtre. On s'est rendu compte que les entreprises ne savent pas forcement comment aborder le sujet». Les vêtements, les temps de prière, les repas, ou les jours de congés, sont quelques exemples face auxquels l'entreprise doit s'adapter. « Il y a les entreprises qui ont élaboré des chartes, des lignes de conduites assez claires mais elles sont rares explique Sarah Vermande, responsable des textes chez Co.théâtre. Celles qui sont dans le déni le plus total. Et le troisième cas de figure : l'entreprise qui se couche devant le problème et accède à toutes les demandes des salariés, simplement pour avoir la paix. Cela peut entrainer, sur le long terme, d'autres difficultés, voire carrément d'être en porte-à-faux avec la loi». La start-up parisienne aborde les réalités de l'entreprise par l'intermédiaire d'histoires et de personnages dans des pièces jouées directement devant les employés. «En voyant représenter sur une scène de théâtre un certains nombres de comportements, il y a une forme de soulagement chez le spectateur, c'est la catharsis, explique Sarah Vermande. Cela permet de prendre de la distance.»

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